人才是企業的生命，充分認識到沒有人才的企業，生命將終止。全面貫徹執行"人才強企"戰略，建立一支綜合素質優秀、學歷結構合理、專業人才充足、適應企業商業模式調整、產業結構轉型的人才隊伍，下功夫"盤活各類人才、培養實用人才、聘用急需人才、留住核心人才"，為企業第二次飛越提供強有力的人才保障。
